(1)成长：接班人培养与企业传承

　　创业难，守业更难。如今很多企业面走到了新老接替的关键时期，未来继承人如何在上一代领导人的基础上取长补短，并成长为新一代的企业领导精英，关系到企业未来的可持续发展。

　　·接班人领导力和个人品牌影响力的培养

　　·接班人的自我成长和突破面临哪些的困难。

　　·家族企业与国企在接班人的培养上有何异同及借鉴经验。

　　(2)微公益：责任感的新体现

　　微公益活动是“莫以善小而不为”思想的具体体现。微公益事业能够拉近人与人之间的距离，促进社会和谐，人人皆可参与，具有极强的号召力和实施性。让“微公益达人”，成为个人品牌的一个标签。

　　·微公益与个人品牌塑造的关系如何?

　　·如何将微公益发扬光大?

　　·微公益的普及存在哪些困难?

3、品牌研讨

　　1) 品牌案例专题研讨会

　　开设若干场针对不同行业的分论坛，满足不同行业参会嘉宾的个性化需求。通过各行业品牌案例专题研讨，为企业品牌定位，品牌塑造及推广把脉。

　　2) 企业品牌管理特训营

　　形式：著名品牌专家主讲，品牌中国老中青提问诘难，现场嘉宾提问互动。

　　内容：解析热点品牌事件，重点讲述危机公关，对企业品牌做出诊断，结合实际案例提升品牌管理技能。

　　4、品牌交流

　　1) 品牌中国年度人物“群英会”

　　参与人群：历届年度人物及本届年度人物、行业年度人物等贵宾。

　　活动形式：远离喧闹，轻松愉悦，在静谧、优雅的环境中，畅所欲言，倾心交流，是专门为贵宾打造的一个封闭的私人交流的空间。

　　活动内容：私人交流为主。

　　2) 品牌中国六周年答谢招待会暨2011品牌中国年度人物贵宾欢迎晚宴

　　是年度人物欢迎晚宴的重要组成部分，具有娱乐性，隆重性和思想性的高规格贵宾活动。邀请往届年度人物分享个人观点，零距离接触。高雅的文艺表演，彰显个人品牌的“一分钟个人才艺展示”。

　　5、颁奖典礼

　　分为： 2011品牌中国年度人物电视颁奖晚会;2011品牌中国年度人物行业颁奖典礼两场大型颁奖活动。

　　盛况空前，星光熠熠，精英云集，高端媒体报道，融表彰、娱乐于一体，为年度人物带来崇高的精神礼遇。